anne

A ti bi gora k Mohamedu, a? A veš uno, ko nam gre pri ostalih na živce tisto, kar je v nas...? Je mogoče, da si sam nadležen in dosadan? Brcnt v tazadnje ali ugriznit v jezik?

Saj ne vem, ali naj bi bil to kompliment ali niti nehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/inno.gif http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif.

Ko smo že pri tem, sem pa nocoj med drugim sanjala Alianohttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/w00t.gif. Je bila visoko noseča oziroma je že imela še enega dojenčka (ja ddddhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif), pa nekaj je želela hoditi okoli, vendar je bilo to prenaporno in je omedlela. Pa so jo tisti, ki so bili zraven (predvsem sem spomnim enega moškega), znanci prej kot prijatelji, pripeljali domov in položili v posteljo. Tako zelo skrbno, kao bodi previdna, moraš poskrbeti zdaj nase. Zdaj pa ne vem, a je to opozorilo Aliani, da se ne sme prenaprezati, ali menihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/scratchchin.gif.

http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/w00t.gif Zanimivo zanimivo. Jaz grem pa danes na Lj grad in tam ob eni hiši pred vhodom gajba grozdja, zraven pa napis Grozdje ekološke pridelave, postrezite si. http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smesko.gif

http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon1_blush.gif Ja pridi enkrat, saj si dobrodošla! http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/flowers.gif

Če dobim 5 eur, mu nakažem 2,5, pa najbrž še tebi kaj za provizijo? Problem je, ker je vrsta kar dolga:)

Meni je pa novo leto tako tako. Nek prisiljen žur. Pa sem se zadnja leta imela prav super v izjemni družbi, tako da se zdaj te tradicije pravzaprav že veselim, ker neke ljudi vidim le takrat. A tisto spraševanje v začetku decembra, kje bom praznovala, pa s kom, ipd., mi je pretirano. In, kje boste za novo leto?

Heh, a to pomeni, da lahk pričakujem povišico? Al morm igrat loto? Se ti zahvalim, ko pride do tega;) Hopsasa:D (Ne vem, zakaj ne delajo smajliji na founu, tud če dam na polno verzijo, tu bi jih ful fajn prav prišlo;).) Boudika, tebe se zdaj ne spomnim, sem pa res še malo utrujena. Vem za Viyolo, ki ji je v mojih sanjah bilo ime Janja in je imela 26 let, pa nek piknik je organizirala (še vedno čakam;)), pa za Cookie in Nataly. Prve sanje sem enkrat omenila, ostalih najbrž ne, so bli pa enkrat neki fajti, konflikti.

Vesoljni dnevnik, tednik, mesečnik ali kar življenjehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/Oogle_anim.gif? Delam, delam, delam. Pa še malo delam (tudi zdaj to pišem med "pavzo" v službihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/Whatever_anim.gif). Tisto sonce, ki pokuka izza oblakov, ujamem morda za nekaj minut. V zadnjih dnevih razmišljam, če se mi še sploh splača imeti stanovanje, kajti tja hodim samo priložnostno jest, spat in pod tušhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/huh.png. Najbrž sem mislila še kaj pametnega napisati, pa se niti spomnim ne večhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/bucktooth1.gif. Je pa fajn prebrati vaše pozitivne poste, novice ipd. Upam, da tudi mene naslednji teden pričaka kakšnahttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/goldfish.gif. Lep sproščujoč vikend vsemhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/ylflower.gif!

Da nadaljujem iz Če bi kdo komu rad kaj povedal. Torej, Brezo se je v mojih sanjah, hm, lotil enega takšnega velikega, ogromnega, velikosti medveda ali slona (ja, vem), kako bi se izrazila, neprijaznega duhca mogoče? V bistvu da bi ga premagal, eliminiralhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/bucktooth1.gif. Bilo je v stanovanju, kjer živim, pa un nesramnež je bil nekje na postelji. Najbrž, kajti bistvo je, da je bil ta stvor nevidenhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/biggrin.png. Ni pa to prvič, da sem sanjala lunatke.

Kaj je zdaj to, Brezo si se prišel sprehajati po lunatkovih sanjah? Sem dve noči nazaj tudi jaz imela neke sanje o tebi, a bom dala v za to primerno temo. http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/biggrin.png Hvala, vzeto na znanjehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif.

Kako pa je kaj s tvojim ležiščem? Lahko bi ti probleme povzročala (tudi) postelja. Drugače pa meni iz izkušenj pomaga 8 brokatnih vaj. Vzame ti cca 10 minut zjutraj, tukaj je nek link, če te zanima: http://www.taichi-qigong.si/clanki/opis-taichi-in-qigong-sistemov/ba-duan-jin-osem-brokatnih-vaj/

Jep, enkrat že menda;)

Ale, vse najlepše! Da bo slo poleg let se vse ostalo dobro v življenju navzgor:) Lepo praznuj!

Aeval, žal mi je, če gre za takšno situacijo. JS se zdaj ne bom dotikala, je pa v zgornjem primeru premisliti o delovni inšpekciji... Tako na hitro, kaj bi jaz naredila. Klicala bi še enkrat na T-2 in banko, zakaj je še zablokirano, če je dolg poplačan, zakaj izvršba ni bila umaknjena. Istočasno bi poslala dopis na izvršilno sodišče, banko in T-2 (upniku) skupaj potrdilom o plačilu dolga. Nekaj v stilu: dolžnik ta in ta je dne tega in tega plačal svoj dolg v višini tej in tej, zato prosim za umik izvršbe. Predlagam enak dopis v treh izvodih, seveda podpisan, vsem trem naslovnikom, spodaj se napiše V vednost ali Poslano in navede vse tri prejemnike. Pošlje naj priporočeno s povratnico, da bo imela dokaz, da je bilo prejeto in kdaj. Nato če ne bi bilo odziva, še enkrat nov dopis s kopijo prejšnjega in kopijo povratnice, v stilu Dne tega in tega ste bili obveščeni, da je bil dolg poplačan, kar izhaja iz prilog, bla bla bla. Je pa težko dati kakšen predlog, če ne poznaš celotne situacije (čudi me, da bi 6 mesecev trajalo, ali morda obstaja verjetnost, da dolg ni bil poplačan v celoti ali da je na računu še kakšna izvršba?).

Mislim, moljihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon1_sneaky1.gif. Ne samo, da so si dovoliti priti v spalnico, celo tako predrzni so, da važno letajo okoli sivke! Sploh ne vem, od kod so prišli, če je bila omara letos nekajkrat zdesetkana in nič novega ni notri? Vojnahttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/shuriken.gif! Jim bom pokafrala, pa da vidimo, kdo bo zdaj pogumen... http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/cool.png

http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/em119.gif Carica! Ne ne, nisem ravno vsega znanja na svetu požrla, ne vem, če bi bila to pametna ideja. Če pač kaj vem, napišem, saj zgornje je samo moje mnenje, zihr ga kdo takoj raztrga, če čehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif.

Ja, najbrž smo se res mi bolj štulilihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon1_blush.gif No, kakorkoli, upam, da uživaš tam in še kjehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif.

Lahko razložiš, kaj točno si s tem mislil? Ker to je totalno užaljena reakcija otroka, ki ne dobi svojega. Bere se, da ti ga MORAMO dati, sicer pa..... Ne bi si mislila, da ti ne ločiš sexa od ljubeznihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/biggrin.png.

Hm, neka nova parcelca ob reki, neke obljube za piknik lansko leto ali kdaj je že bilo? Zaenkrat se lahko sklicuješ vsaj na vremehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/tongue.png. Drugače pa welcome back, sem te res pogrešala, še vedno čakam tvoje vedno pozitivne zapise. http://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/ylflower.gif

Predvidevam, da gre za retorično vprašanjehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/frog.gif ? Kajti od javnega sektorja namreč nikakor ne bi pričakovali, da bi zaposloval na črnohttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif. Torej bom odgovorila tudi retorično in teoretičnohttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/bucktooth1.gif. Drugače pa je zadeva rahlo nejasna. Pravice in dolžnosti delavcev ipd določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1: http://www.mddsz.gov.si/si/zakonodaja_in_dokumenti/veljavni_predpisi/zdr_1/), za javne uslužbence pa velja Zakon o javnih uslužbencih (ZJU: http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO3177), ki je specialnejši. To pomeni, da v prvi vrsti za javne uslužbence velja ZJU, če ta določenih zadev ne ureja, se uporabi ZDR. Seveda je v določenih primerih treba upoštevati še kolektivne pogodbe. Potem imamo še Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS: http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO3328), ki ureja pač to področje za javne uslužbence. Zakon o uravnoteženju javnih financ (ZUJF: http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti__pdf/zakonodaja/ZUJF-NPB3.pdf) je omejil zaposlovanje javnih uslužbencev, zaposluje se lahko le pod določenimi pogoji in/ali s soglasjem. Caka pa je, da v ZUJF - 183. člen, prvi odstavek piše tako: Ne glede na veljavne standarde in normative za posamezne dejavnosti javnega sektorja in ne glede na sprejete kadrovske načrte, programe dela, poslovne in finančne načrte posameznega proračunskega uporabnika, kot jih določajo predpisi za posamezne dejavnosti javnega sektorja, je zaposlovanje dovoljeno le pod pogoji, ki jih določa ta zakon. Zanimivo mi je, da ne piše "Ne glede na ostale zakone/veljavne predpise....." Potem pa imamo omenjen Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1: http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO6765), ki določa sledeče: Za osebo iz prve alineje prvega odstavka tega člena se domneva, da ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom, razen.......... Delodajalec mora takšni osebi izročiti pisno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas v treh dneh po tem, ko nadzorni organ ugotovi zaposlitev na črno.Oseba, ki ji ni bila vročena pogodba o zaposlitvi v roku iz prejšnjega odstavka, lahko zahteva sodno varstvo pri pristojnem sodišču. Po ZPDZC-1 so delodajalci seveda tudi državni organi ipd. Ker smo zgoraj ugotovili, da gre za retorično vprašanje, je nadaljevanje zgolj moje osebno filozofiranje o zadevihttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/frog.gif. Nikakor ne interpretiram, da bi ZUJF v tem primeru prevladal nad ZPDZC-1. Torej po mojem mnenju velja obveznost zaposlitve, ki je s sklicevanjem na ZUJF ne moremo preseči. Ker je zaposlovanje po ZUJF dovoljeno, če je zaposlitev nujno potrebna ali gre za povečan obseg dela....., se če bi imeli "zaposlenega" delavca na črno, ne bi mogli sklicevati niti na omejitve po tem zakonu, ker v tem primeru lahko zaprosiš za soglasje in bi ti ga najbrž tudi izdali. Ne smemo pozabiti še na to, da ima ZUJF v delu omejevanja zaposlovanja tudi omejen rok trajanja (ki pa, spet moje razmišljanje na glas, glede na trenutno situacijo kaj vemo, kdaj se bo iztekelhttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/rolleyes.gif). Moja interpretacija tega mnenja v praksi bi bila, da bi v tem primeru dali pogodbo o zaposlitvi, morda celo prej pridobili soglasje, če bi ocenili, da je potrebno, nato pa bi najbrž sledila odpoved delovnega razmerja, če delavec ne bi bil potreben. Seveda to ni najbolj relevanten odgovor, saj bi kdo drug, sploh za to pristojen organ, lahko podal popolnoma drugačno interpretacijo, sploh glede na trenutno stanje. Če bi šel v tožbo, tudi vprašanje, kaj ali kako bi odločilo sodišče, a najbrž nekako v skladu s tem (spet moje lastno neosnovano predvidevanje). Najbrž ni to ravno odgovor, ki bi ga želela ali pričakovala, a žal drugega ne morem napisati.

Jah nič, prodaš jadrnico, pa jehttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/partyy.gif. Logično gledano bi moral ta naš podjetnik pričeti s procesom optimizacije že prej, da ne bi prišlo do situacije, ko delavcem ne bi več mogel nuditi njihovih pravic. Zdaj smo pa v precepu, kaj so pravice delavcev oziroma kaj je za delavca bolje? To, da ga delodajalec odpusti prej, ko se vidi, da tako ne gre več naprej, delavec dobi odpravnino ipd, ali to, da ga delodajalec ne odpusti, nato pa dela brez plače in brez odpravnine? Kaj je manjše zlo? Za koga? Podjetje v prvi vrsti ni socialna ustanova, temveč je na trgu zato, da ustvarja dobiček. Le s tem pa lahko potem ustvarja nova delovna mesta in postane socialno usmerjeno. Ker s tem, ko/če se gre socialno ustanovo, potem včasih ustvari več socialnih problemov kot če bi se osredotočilo na podjetništvo (kot vidimo v zgornjem primeru, če podjetnik ne bi pravočasno optimiziral svojega poslovanja upoštevajoč razmere na trgu). Prosim, ne tega razumeti, da morajo biti podjetniki eni grdi nečloveški roboti... Podjetništvo je pač igra, v kateri uspe le majhen procent (mislim, da je ta številka le 10 %, ostalih 90 % predstavljajo podjetja, ki se zaprejo). To naj bi bila neko normalno gibanje zdravega podjetniškega okolja. Višina odpravnine je določena v Zakonu o delovnih razmerjih: http://www.uradni-list.si/1/content?id=112301 Odvisna je od časa trajanja zaposlitve pri delodajalcu, ZDR-1 je to malo spremenil (podaljšal leta zaposlitve za višji odstotek). Za določen čas - 79. člen. Za nedoločen čas - 108. člen oziroma podrobneje: (1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. (2) Delavcu pripada odpravnina v višini: 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot deset let do 20 let,1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.

Če se nismo razumeli, seveda sem govorila o otroku, ki to razume, ki stvar dela namerno, kljub prejšnjim razlagam, zakaj in kako ipd. Kot kričanje in metanje po tleh, ki ga še bolj spodbudiš, če temu posvetiš pozornost, kot če dejanje "ignoriraš", to pa lahko tudi tako, da ne govoriš: Nehaj se metati po tleh, temveč morda Zdaj morava pa domov, kjer bova pripravili pico, ker popoldne pridejo stari starši. Otrok že ve, kaj dela prav in narobe, če ga to naučimo. No, tu pa je problem, kaj se nam zdi prav in narobe....

Mislim, da se midve kar nekako strinjava, samo ne razumevahttp://www.lunin.net/forum//public/style_emoticons/default/icon_smile_wink.gif. Govora je bilo zgolj o odpuščanju, ker je bila to tema. To ne pomeni, da jaz za vsako ceno propagiram lažje odpuščanje. Sama sem rekla, da imamo na eni strani probleme s tem, na drugi pa z drugo vrsto izkoriščanja. Tudi sama si imela (vsaj) eno osebno izkušnjo in pomisli, kako bi bilo, če tista oseba ne bi bila politično podprta. Vidim obe strani, a zaradi samega poteka debate sem komentirala samo eno, tisto, o kateri smo se pogovarjali. Zame je odnos delodajalec-delavec simbiotičen, ne pa parazitski (s katerekoli strani). Gre za daj-dam situacijo, gre za to, da so na obeh straneh pravice IN dolžnosti! Problem je, ko ena stran pozabi na svoje dolžnosti. To pa najdemo tako pri delodajalcih kot pri delavcih. V medijih zasledimo večinoma samo prvo opcijo, to je kršenje pravic delavcev s strani delodajalcev. Ne trdim, da je zadeva v reali enakovredna, a kot si že sama videla iz lastnih izkušenj, obstajata obe varianti. Sem nekaj časa sodelovala na nekem forumu za delovno pravo in seveda se tam najdejo predvsem delavci, ki se jim kršijo pravice, kot tudi takšni, ki menijo, da so jim pravice kršene, ker ne vidijo svojih dolžnosti oziroma niso sposobni realno videti situacije. Zaradi neznanja in tudi preživetja marsikdo pristane na nečloveške pogoje, res je, po drugi strani pa marsikdo vidi le svoje pravice. Ker smo pa že pri odpuščanju, ena fiktivna matematična naloga. Upoštevajmo, da smo v zdravem podjetniškem okolju in nimamo nobenih političnih ali družinskih vez. Si delodajalec, imaš 10 zaposlenih, recimo da izdeluješ in prodajaš kolesa. Eno kolo stane 1.000 EUR. Mesečni stroški so 15.000 EUR, kar predstavlja 1.000 EUR bruto bruto stroškov dela (bruto bruto plače + ostali stroški dela) in 5.000 drugih stroškov (nakup ali izdelava delov za kolesa, najemnina, obratovalni stroški, vzdrževanje in popravilo strojev, storitve ipd.). To pomeni, da moraš na mesec prodati 15 koles, če želiš biti na nuli. In to nekako gre, v bistvu si v dobrih starih časih, recimo leta 2007 prodal krepko več od tega. Takrat, ko si prodal kak mesec tudi 50 koles, si zaposlil 5 novih delavcev, jih tudi nagradil, investiral v nove stroje in opremo, po dolgotrajnem varčevanju doma (iz naslova dobička) pa si si morda kupil jadrnico. No, danes je kriza in že nekaj časa ne prodaš 15 koles na mesec, temveč se številke gibljejo od 5-10. Rezerve si pokuril za stroške v preteklem letu, ko je že šlo slabo, a se je dalo pokriti. Stroške, ki ne predstavljajo stroškov dela, si zmanjšal za 20 %. Torej, trenutno v dobrem mesecu dobiš 10.000 EUR, stroškov imaš 4.000 EUR + 10.000 za delavce. Kaj narediti? Preostane ti nižanje plač ali odpuščanje. Kaj se bo načeloma zgodilo na strani delavcev? Delavci najbrž ne bodo zadovoljni z nobeno opcijo. Celo to se bo zgodilo, da bodo govorili, da ti imaš pa jadrnico, oni so pa zdaj na cesti... No, pa recimo, da se odločiš za drugo pot in se še malo preusmeriš. Izdelaš nek super duper zavorni sistem za kolesa. Odlično. A na koncu je treba prodati tudi to! In če ni kupcev oziroma če je to enkraten dogodek (prodaš patent), potem bo slej ko prej ob istih pogojih zadeva ostala nerešljiva. Seveda ni vsako podjetje takšno, seveda se dogajajo izkoriščanja, seveda je marsikdo dejansko izčrpal kakšno podjetje, a NISO pa vsi takšni! In o tem jaz pišem, ne pa o tem, kakor si me ti razumela in celo povzela. Še enkrat - govorimo o zdravem okolju, pustimo vse anomalije slovenskega okolja ob strani. Ker to je prvi problem, ki pa se ga ob takšni mentaliteti (vsi so grozni, vsi izkoriščajo, meni pripada vse, dajmo voliti nove obraze....) ne bomo rešili.