Mogoče bi se pa semle kakšne izkušnje z iskanjem službe in pisanjem prošenj dodalo Štos je v tem, da kadrovniki, ki dobivajo prošnje tudi poznajo to brošuro in se jim zdi neizvirno, neosebno, neiznajdljivo, kot da izpolnjuješ nek formular, če iste stavke dobivajo, ali pa samo drugačen vrstni red besed. Saj je jasno, kaj je treba povedat o sebi. Mene osebno, če bi izbirala, bi odbilo, da bi vidla oni stavek, lasje bi mi šli pokonci, pa ne ker bi bil slab, ampak sposojen, ker bi vedela od kje je in bi sklepala, da oseba ni toliko komunikativna in samozavestna, da si sposoja formo prošenj, da je sposobna podat vse informacije o sebi, da ne zna samostojno opisat sebe - kopira pripravljene zadeve, sigurno ne bi naredila fajn vtisa name. Toliko že veš, da je treba opisat kakšno izobrazbo in znanja imaš, kratek življenjepis in prijavo na dleovno mesto, tam pa jasno poveš, zakaj si želiš delati tam in zakaj naj bi izbrali prav tebe, na normalen način seveda. Opažam pa, da veliko delodajalcev želi življenjepis in prošnjo v dveh jezikih, pa da jih večina želi tudi sliko. Po 10 letih se razgledujem zdaj po trgu delovne sile in se je marsikaj spremenilo