Tamara... nisem sicer v kadrovski, sem pa tudi imela v lajfu to priložnost, da sem kot vodja nekega področja sodelovala pri tem, ko smo izbirali kandidate za del. mesto. Za kakšno bolj odgovorno delo med prošnjami iščeš artikulirano, 'zrelo' in z osebno noto napisano 'prošnjo' (v nevednicah zato, ker vsaj iz mojih izkušanj lahko potrdim, da je zaželjena predstavitev znanj in podobno - cenjenje sebe in tistega, kar si dosegel, uresničil, izvedel, vendar ne hvalisanje neko brezvezno)... sicer v življenju nisem napisala veliko prošenj, ker sem službo menjala v bistvu tako, da so me povabili, ampak prošnje nikoli nisem napisala po tistem klasičnem obrazcu, ki se ga učijo v šoli (razen oblike). Enkrat sem bila povabljena na razgovor, ker sem menda napisala najbolj zanimivo prošnjo (kandidatov pa čez 300, ves teden so imeli razgovore in neke teste)... še nekaj časa sem potem dobivala vabila, da bi sodelovala z njimi, čeprav sem medtem že izbrala svoje bodoče delo. Po moje je prošnjo najbolje pisati v stanju (se je treba najprej spravit v to stanje ), da si ti idealen za to delo, da so pravzaprav srečkoti, ker te bodo dobili... skratka, z občutkom, da izbiraš, ne, da 'prosiš'.